Über
Michael von Hirschfeld
Pre-Recruiting Pionier. Erfinder der HIHB-Methode.
Michael von Hirschfeld hat die Phase vor der Personalsuche zu einer eigenen Disziplin gemacht und ihr den Namen Pre-Recruiting gegeben. Seit der Gründung von HireWorks im Jahr 2017 hat er über 200 Schlüsselpositionen begleitet, mit Geschäftsführungen, Vorständen und Hiring-Manager:innen im Mittelstand und in Tech-Scaleups.
Aus dieser Arbeit ist die HIHB-Methode entstanden, der High-Impact Hiring Blueprint. Sie setzt Pre-Recruiting in der Praxis um und macht aus dem Durchdenken einer Rolle einen Schritt mit Anfang, Ende und Ergebnis. Das Werkzeug dahinter heißt 5C und strukturiert das Briefing in zwei Stunden.
Wofür ich stehe
Ich bin überzeugt, dass Recruiting nicht an der Suche scheitert, sondern an dem, was vor der Suche nicht geklärt wurde. Wer die Rolle erst entwirft und dann sucht, spart sich die teure Korrektur danach. Diese Reihenfolge war immer richtig. Gefehlt hat ihr nur ein Name.
